• Führungskräfte-Coaching
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    Führen in Verantwortung für sich selbst, die Familie, die Mitarbeiter, das Unternehmen und den Kunden

Führungskräfte-Coaching. Ablauf.

Das Coaching legt Wert darauf, die persönliche Situation des Coaching Teilnehmers zu erfassen und das Coaching Programm individuell auf die persönlichen Bedürfnisse abzustimmen.

Bei dem Coaching kommt es sehr drauf an, zu verstehen, dass das Programm eine Hilfe zur Selbsthilfe ist.

Der Erfolg des Coachings hängt wesentlich vom persönlichen Einsatz des Coaching Teilnehmers ab.

Es ist ratsam, für den Zeitraum von acht Wochen jeweils morgens und abends mindestens 30 min. Zeit einzuplanen und zusätzlich zwei Stunden für die Bearbeitung eines Wochenthemas und zwei Stunden für das wöchentliche Coaching-Telefonat zu veranschlagen. Zwei Tage in der Woche werden als Pause eingeplant.

Der Coaching Teilnehmer kommt durch die verschiedensten Übungen tiefer in den Kontakt mit sich selbst und alt eingefahrene Muster können so zu Tage treten und in den Einklang gebracht werden. Der Coaching Teilnehmer bekommt durch den Coach pro Woche ein Wochenthema und beantwortet dazu einen individuellen Fragenkatalog.

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